Je me questionne
sur mon travail

– LA FORMATION RECHERCHE DE CARRIÈRE –

Quelque soit notre âge et notre expérience, nous traversons des phases de questionnement professionnel :

  • Pourquoi mon métier actuel ne me satisfait plus ?
  • Comment me reconvertir ?
  • Comment évoluer dans mon travail et prendre en responsabilité ?
  • Comment retrouver du sens et de la motivation ?
  • Comment rebondir après une transition difficile ?

Ce parcours répond à ces différents besoins, quelque soit le moment de votre carrière.

 

SON OBJECTIF :

Définir votre projet professionnel épanouissant et sécuriser sa mise en oeuvre.

Comment se
déroule la formation ?

La formation se fait soit :

SOIT EN GROUPE

8 participants, animés par 1 coach, pendant 4 jours

SOIT EN GROUPE À DISTANCE

4-6 participants, animés par 1 coach, en visioconférence, pendant 10 séances de 2h30.

SOIT EN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

1 coach pour 1 coaché sur la base de 10 séances d’1h30 en présence ou en visioconférence.

4 ÉTAPES / 4 OBJECTIFS

L’atelier s’apparente à un voyage en 4 étapes. 

CHOISIR MA VIE

Développer ma capacité de prise de décision et de responsabilisation.

COMPRENDRE LES PEURS

QUI M’EMPÊCHENT D’AVANCER

Identifier certains blocages récurrents pour ne pas les réitérer dans mon futur projet.

DÉCOUVRIR ET AFFIRMER

QUI JE SOUHAITE DEVENIR

Oser révéler ma singularité; explorer mes valeurs, mes motivations et mes forces.

CRÉER UN PROJET PROFESSIONNEL

À MON IMAGE

Etablir le plan d'actions pour parvenir à la mise en place concrète de mon projet.

BEAUCOUP DE RYTHME

La formation se distingue par son rythme et par une pédagogie active et vivante. Elle  se compose d'une alternance d’expérimentations et d'explorations : mises en situation, apports théoriques, visualisations, expériences corporelles, questionnaires, temps d’échanges et de feedback.

Une séance de suivi en individuel avec son coach est programmée à l’issu du parcours.

PAS DE PRÉ-REQUIS

La formation est ouverte à toutes et à tous sans pré-requis. Un échange préalable sera réalisé avec votre formateur.rice pour comprendre votre contexte et vos attentes.

Ils en parlent

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et ils sont satisfaits !

NOS STATISTIQUES

Je recommande la formation : Oui à 100%

En détail : 94% "Oui, tout à fait" et 6% "Oui, en partie" 

 

La formation est utile et tient compte de mon vécu : Oui à 100%

En détail : 73% "Oui, tout à fait" et 27% "Oui, en partie" 

 

Je suis satisfait de l'animation : Oui à 100%

En détail : 94% "Oui, tout à fait" et 6% "Oui, en partie"

Mise à jour Septembre 2021. Base : 55 participants. 95% ont finalisé le parcours et répondu au questionnaire. Motif des 3 arrêts : "pas prêt", "job trouvé pendant", "autre besoin".

NOS MODALITÉS D'ÉVALUATION

Vous développerez au cours de la formation différentes aptitudes et compétences qui vous permettront de mener à bien votre projet. Vous pourrez apprécier ces acquis via une grille d'évaluation et un quiz. Votre satisfaction sera également évaluée à l'issu de la formation et après plusieurs mois pour mesurer l'impact à long terme.

D'où vient cette approche ?

La formation « Recherche de Carrière » est inspirée des travaux du psychologue et scientifique américain Will Schutz, qui ont donné naissance à l’approche Elément Humain®. La formation se base sur la compréhension des comportements humains pour améliorer l’estime de soi et l’efficacité professionnelle. La formation, mise au point par Steve Miller, est aujourd’hui reconnue internationalement et enseignée depuis 20 ans.

En France, elle reste peu développée au profit des Bilans de Compétences. Or, les 2 approches n’ont pas la même finalité et « Recherche de Carrière » se montre plus efficace dans le cas d’une perte de sens au travail, d’absence de motivation ou d’une volonté de reconversion. Evalué en 2010 par le Working Links Employment Agency (UK), l’approche « Recherche de Carrière Implicite » a montré :

  • un taux de satisfaction de 90% versus 43% pour le bilan de compétences
  • un taux de participants retrouvant un emploi dans les 6 mois de 75% versus 31% pour le bilan de compétences
  • une estime de soi deux fois plus importante versus le bilan de compétences.

Nos tarifs

Type de

FORMATION

Durée

Prise en charge

par le participant

Prise en charge

par l'entreprise

Prise en charge

autres (OPCO...)

EN GROUPE DE 8
en présence

4 jours (9h30-17h30)

990€ TTC

2000€ HT

2000€ TTC

EN GROUPE DE 4-6
en visio conférence

10 séances de 2h30

990€ TTC

3000€ HT

2000€ TTC

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
en présence / visio

10 séances d’1h30

1500€ TTC

4000€ HT

2000€ TTC

Nos prochaines dates en groupe

Du 1er au 4 mars 2022

CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy

A partir du 2 mars 2022

EN VISIO - Tous les mercredis de 18h00 à 20h30 - pendant 10 semaines

Du 26 au 29 avril 2022

CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy

Du 20 au 23 septembre 2022

CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy

CERTIFICATION - Du 28 mars au 1er avril 2022

CLICHY LA GARENNE (92) - Métro Ligne 14 Porte de Clichy

Délais d'accès

Nous nous engageons à vous proposer des formations tous les 2 mois, soit en présentiel, soit en visio, en groupe ou en individuel. Faites-nous connaître vos attentes via le formulaire d'inscription.

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