ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS ET DIRIGEANTS
Le parcours Elément Humain®
"Le niveau de développement de l'organisation ou de l'équipe est le niveau de développement de leur leader." écrivait Will Schutz, psychologue.
Ce parcours, créé par Will Schutz, est dédié aux managers, aux dirigeants et à toute personne en interaction. Il vise à développer :
- son leadership
- sa capacité à créer un environnement de travail basé sur la confiance, la responsabilité et l’authenticité
avec pour objectif la performance de son équipe et de son organisation.
Le parcours, extrêmement profond, se compose de 2 modules :
- Module 1 de 4 jours nommé « confiance et estime de soi ».
- Module 2 de 3 jours nommé « leadership et équipe performante ».
PROCHAINS PARCOURS
2026 - Parcours # Juillet INTENSIF
- Modules 1 et 2 du lundi 20 au samedi 25 juillet
- Animé par Anne MASSON
- Lieu : Thermes de Saint Malo
2026 - Parcours # Octobre & Décembre
- Module 1 du 12 oct. à 14h00 au 16 oct. 2026 à 12h30
- Module 2 du 7 déc. à 14h00 au 10 déc. 2026 à 12h30
- Animé par Diane BARAS
- Lieu : Clichy (92) / Métros lignes 13 et 14
ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES
Nos parcours sur-mesure
Nous créons des prestations sur-mesure mêlant diagnostic d'équipe, travail de la vision, coaching de dirigeant, formations, coaching collectif, supervision d’équipe, techniques de co-dev et d’intelligence collective.
L'objectif : comprendre vos besoins et y répondre de façon adaptée.
Nos parcours reposent sur des convictions :
- un travail main dans la main avec le dirigeant est essentiel,
- la mise en responsabilité de chacun est clé,
- la capacité à communiquer, notamment en situation d’inconfort, est un grand simplificateur.
Et pour commencer, nous vous écoutons.
DIAGNOSTIC D'ÉQUIPE
Power Team™️
Avant de réaliser une intervention, nous vous recommandons d’effectuer un diagnostic d'équipe pour avoir la vision globale de son fonctionnement et notamment :
- de ses forces
- des dysfonctionnements qui freinent l’atteinte de vos objectifs
- des actions prioritaires à mettre en oeuvre.
Le croisement des données génère un diagnostic robuste permettant d'obtenir :
- un rapport consolidé pour identifier les opportunités et les risques organisationnels;
- un profil d’équipe pour évaluer le potentiel et le niveau de maturité;
- le degré d'urgence pour impulser un travail;
- un accompagnement ciblé en fonction des besoins.
Nous associons 2 sources d'informations :
- Les interviews de collaborateurs de l'équipe
- L'outil Power Team, 1ère plateforme digitale permettant d'effectuer un diagnostic des équipes et de l'organisation. L'évaluation repose sur 6 dimensions comportementales et 24 compétences collectives.
Vision
Culture
Position
Décision
Relation
Engagement
