Nos programmes pour les managers

Ce parcours, dédié aux managers et aux dirigeants, vise à développer :

• son leadership
• sa capacité à créer un environnement de travail basé sur la confiance, la responsabilité et l’authenticité
• avec pour objectif l’épanouissement et la performance de son équipe et de son organisation.

Le parcours, extrêmement profond, se compose de 2 modules :

• Module 1 de 4 jours nommé « confiance et estime de soi » : comment être Leader de soi-même. Cette première partie permet aux participants d’approfondir la connaissance d’eux-mêmes en interaction avec les autres.
• Module 2  de 3 jours nommé « leadership et équipe performante » : comment être leader des autres et rendre l’organisation plus performante.

Ce parcours s’adresse aux managers et aux dirigeants qui se sentent prêts à s’impliquer personnellement et émotionnellement dans ce parcours, pour en tirer les meilleurs bénéfices. Will Schutz, psychologue à l'origine de l'approche a écrit : "Le niveau de développement de l'organisation ou de l'équipe est le niveau de développement de leur leader."

Prochains parcours 

PARCOURS DU SEMESTRE 1 - 2024 

• Co-animation Diane Baras et Céline Michel 
• Module 1 du 13 au 17 mai - Module 2 du 25 au 28 juin
• Lieu au vert (précisé prochainement)

PARCOURS DU SEMESTRE 2 - 2024  

• Animation par Diane Baras 
• Module 1 du 14 au 18 octobre - Module 2 du 3 au 6 décembre
• Lieu : Clichy (92) / Métros lignes 13 et 14

Nous créons des parcours sur-mesure mêlant formation, coaching collectifs, supervision  d’équipe, techniques de co-dev et d’intelligence collective pour  répondre aux besoins de vos équipes. Ces parcours sont centrés sur :

• le développement du leadership et de la confiance des membres de l’équipe
• la capacité à résoudre des problèmes en équipe
• la capacité à communiquer, y compris en situation d’inconfort et de conflit
• la mise en responsabilité de chacun

YOLO Conseil & Coaching a pour partenaire privilégié Malicorne Conseil qui, depuis 24 ans, accompagne durablement la transformation et le développement des entreprises sur toute la France.

Notre objectif partagé : développer l'autonomie des dirigeants et de leurs équipes en co-construisant le parcours d'accompagnement le plus adapté.

Pour cela, nous utilisons l’approche systémique qui permet d'améliorer à la fois les performances collectives et individuelles tout en prenant en compte la capacité des Hommes à changer, en traitant les causes profondes plutôt que les comportements superficiels