Nos programmes pour les managers

"Le niveau de développement de l'organisation ou de l'équipe est le niveau de développement de leur leader." écrivait Will Schutz, psychologue.

Ce parcours, créé par Will Schutz, est dédié aux managers, aux dirigeants et à toute personne en interaction. Il vise à développer :

• son leadership
• sa capacité à créer un environnement de travail basé sur la confiance, la responsabilité et l’authenticité

avec pour objectif l’épanouissement et la performance de son équipe et de son organisation.

Le parcours, extrêmement profond, se compose de 2 modules :

• Module 1 de 4 jours nommé « confiance et estime de soi » : comment être Leader de soi-même en approfondissant sa connaissance de soi en interaction avec les autres.
• Module 2  de 3 jours nommé « leadership et équipe performante » : comment être leader des autres et rendre l’organisation plus performante.