Certification ICS : voici la promo 2026
Plus que jamais, la transition professionnelle est une préoccupation en France. En effet, le contexte est inédit.
Le marché du travail se transforme extrêmement rapidement, marqué par les avancées technologiques (notamment l'arrivée massive de l'IA), par le contexte socio-économique et par l’évolution des attentes professionnelles.
Les motivations qui poussent les salariés à vouloir évoluer sont multiples : quête de sens, désir de se rapprocher de ses valeurs, recherche d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, quête d’une rémunération plus attractive ou encore nécessité de s’adapter aux mutations de notre société, notamment dans le cas d'un licenciement.
Pour autant, franchir le pas reste un défi : envies floues, peur de l'inconnu, peur de l'échec...sont autant d'obstacles rencontrés par les travailleurs dans leur transition.
L'enjeu est donc de taille : il devient urgent de disposer d’une méthodologie d’accompagnement performante et adaptée à la réalité du marché ; et d’autre part de former efficacement et rapidement l'ensemble des professionnels concernés pour être en mesure de répondre à l’urgence sociétale.
La certification ICS répond à cet enjeu.
ICS, une méthodologie plus que jamais d'actualité
ICS, acronyme de Implicit Career Search (Recherche de Carrière), est une puissante approche développée au Canada par Steve MILLER pour accompagner à différents niveaux :
- Transitions professionnelles et reconversions
- Clarification du projet entrepreneurial
- Accompagnement à la retraite
- Outplacement
mais aussi de façon plus spécifique :
- Vision du dirigeant
- Vision et culture partagée avec le COMEX/CODIR.
Une approche "ouverte" : un enjeu d'accessibilité
Parce que nous avons un enjeu sociétal à relever, cette certification a la particularité de s'adresser à l'ensemble des professionnels concernés, à savoir :
- les professionnels de l'accompagnement déjà diplômés : coachs, formateurs, psychologues, conseillers d'orientation, etc...
- mais aussi les professionnels au sein des organisations, Ecoles, Universités et Entreprises (RH, managers, référents, etc...) qui sont exposés à des problématiques d’orientation, de reconversion, de burn-out, d'incidents de parcours, de plans de licenciement économique et/ou de développement des talents.
La nouvelle promotion de certifié.e.s ICS
Elles sont DRH, formatrice, coach, consultante et/ou dirigeante et sont à présent Certifiées ICS après avoir suivi la dernière phase de certification du 24 au 28 Novembre 2025.
Nous sommes fiers de vous les présenter :
- Géraldine Duquesne
- Nafissa Bendaoud
- Céline Michel
- Sandrine Vitela.
Accélération des certifications ICS
Parce que le contexte nécessite de former de plus en plus d'accompagnants (interne ou externe à l'entreprise), nous avons pris la décision de planifier 2 sessions de certification par an :
- du 29 juin au 3 juillet 2026
- du 23 au 27 novembre 2026.
Ces certifications seront animées par Diane Baras, Master Trainer ICS.
En conclusion
Les repositionnements vont indéniablement s'accélérer. Il est possible de les accompagner d'une façon satisfaisante. Pour cela, la certification ICS est une réponse performante, en permettant à l'ensemble des professionnels concernés d'être rapidement et efficacement formés.
