Accompagnements ICS : quelles demandes en cette fin 2022 ?

Et voici la nouvelle promotion de certifiés Implicit Career Search !

Félicitation à Delphine, Hubert, Laila, Noëlla, Maud, Sabine, Bernard, Solen et Rosine, qui ont été certifiés par notre directrice et master trainer Diane Baras et par la référente France Anne-Monique Sellès.

Ils sont coachs et/ou RH et vont utiliser cette méthode pour accompagner aussi bien des dirigeants que des jeunes qui se questionnent sur leur projet professionnel, en individuel ou en collectif, en France mais aussi en Afrique. Rosine est d’ailleurs la première coach certifiée de l’Afrique sub-saharienne.

Les besoins d’accompagnement sont innombrables dans nos sociétés. Et d’ailleurs, quels sont les besoins autour de vous ou pour vous ?

Nous avons posé cette question à notre communauté de certifiés ICS en septembre 2022 via un questionnaire. Les résultats ont permis d’identifier les principaux usages d’ICS :

1. La perte de sens (84% des demandes selon le questionnaire)
2. La reconversion (84% des demandes)
3. La mobilité interne en entreprise volontaire ou subie (respectivement 70% et 44% des demandes)
4. L’accompagnement de dirigeants ou managers (64%)
5. La démotivation (56%)
6. Le licenciement (50%)
7. Les jeunes (42%)
8. Le burn-out (42%)
9. Les départs à la retraite (36%)

Ces résultats sont un photo à un instant T en cette fin 2022.

2023 approche, dans un climat de récession. Nous surveillerons avec intérêt les évolutions de ces usages et nous vous en informerons.