Table Ronde "Management égalitaire"


Lundi 22 avril 2024 avait lieu la Table Ronde sur le Management égalitaire" organisé par l'association FEMPO au sein de l'Institut d'Optique Graduate School (Supoptique) dont Diane Baras est diplômée (promo 2004). Une belle occasion pour Diane de prendre la parole avec un parti pris

Diane a effectivement choisi d’intervenir : 

  • en mettant en avant les hommes plutôt que les femmes. "J’ai choisi de partager les évolutions que j’observe chez les hommes que j’ai l’opportunité de coacher dans des milieux techniques et masculins";
  • en valorisant les avancées des entreprises plutôt que les lacunes. "J’ai la conviction que c’est en mettant en avant des role models et des best practices que l’on donne envie de faire bouger les lignes".  

 

Retrouvez ICI l'intégralité de la table ronde dans laquelle sont également intervenues Anais BARUT, CEO & co-fondatrice de la start-up Damae Medical, Maëlle Vilbert, ph.D et Nathalie Wesbrock, professeure des universités à Supoptique.

 

Nous avons extrait de cette table ronde 5 épisodes de 3 minutes avec les interventions de Diane. Découvrez :

 

  • épisode 1 : qui je suis. Chiffre clé : Diane fait partie des 5% de femmes repreneuses d’entreprise.
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  • épisode 2 : comment je vois actuellement des hommes réagir face à des problèmes de comportement sexiste en entreprise.
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  • épisode 3 : comment s’assurer d’une distribution égalitaire de la parole. 
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  • épisode 4 : équilibre pro/perso, où en sont les hommes ? 
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  • épisode 5 : comment embarquer les hommes ? 
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